タワマン節税への対策が行われる事となりました。タワーマンションの相続税評価が、ついに改正されるのです。そこで、国税庁の資料をもとに、計算式、開始時期（いつから）、影響などを解説します。マンションの相続が関係する方は、ぜひ、お読み下さい。

社内の「お酒を良く飲むグループ」と「あまりお酒を飲まないグループ」を比較したところ、前者の方が健康を害している率が高かった為、「お酒の量を控えるよう社員を啓蒙する」と考えた会社があります。この考え方に落とし穴はないのでしょうか。

NTTグループが進めるIOWN(アイオン)について。機器間・機器内の情報のやり取りを抜本的につくりかえる可能性があるプロジェクトです。CO2削減、カーボンニュートラルの観点からも注目されており、日本初の技術革新に繋がるかもしれません。

2023年3月から4月にかけて、多くの鉄道会社が運賃を引き上げました。そして、その運賃引き上げの多くでは「鉄道駅バリアフリー料金制度」が活用されています。その整備対象にはエスカレーターが含まれていますが、誤解もあるように思います。

政府の「AI戦略会議」が「AIに関する暫定的な論点整理」という資料をまとめました。そこで、「AIに深く関与していない社会人でも、知っておいた方が良いAIリスク」というテーマで、この論点整理の内容をご紹介させて頂きます。

東京証券取引所（東証）が、「JPXプライム150指数」という新しい株価指数を2023年7月3日から算出する事を発表しました。投資をしている人には影響のある話ですので、この株価指数に関する大事なポイントをまとめてみました。

自分の肝臓の健康状態を計算する方法であるFIB-4 index（フィブフォーインデックス）についてご紹介させて頂きます。簡易的にではありますが、日頃の血液検査の結果を活用する事で肝臓の悪化状態を計算する事が可能となります。

新世代のデジタル広告が普及すると、世の中にはどのような影響があるのでしょうか。これまでとは異なる価格競争に巻き込まれる事になる小売店が取るべき対応について取り上げます。また、個人（消費者）の側でも知っておくべき内容がありそうです。

デジタル広告の進化によって、デフレ（デフレーション=物価が下がる事）の新しい波が来るかもしれません。次世代（第二世代）のデジタル広告は、モノを売る事業者が主役となり、利益についての考え方そのものが大きく変化する事でしょう。

「search／#サーチ2」という映画について、ご紹介させて頂きます。この映画、パソコンやスマホの操作画面が映し出される時間が長く、そして、セキュリティ攻撃をする場面も多いのです。この為、情報セキュリティの教材として有用かもしれません。

国際的に決まっている「潰せない銀行の一覧」ともいえるG-SIBs（Global Systemically Important Banks）について。日本語では「グローバルなシステム上重要な銀行」などと訳されており、日本の銀行も3行が含まれています。

シリコンバレー銀行が破綻しました（その後、シグネチャー銀行も破綻）。日本のビジネス関係者向けの解説は少ないようですので、日本の関係者が最低限知っておくべきポイントをＱ＆Ａ形式で簡潔にまとめたものを公開します。

電車の優先席付近での携帯電話（スマホ）利用に関するルールについて。ルールは時代と共に少し変化してきました。しかし、今、そのルールはあまり守られていないようです。。そして、現状を放置する事には問題があるように思われます。

一部の国内家電メーカーの商品について、小売店に定価販売を強制する動きがあるようです。定価販売が強制されると、価格競争がなくなってしまいます。その場合、家電量販店と街の電気店、それぞれ、どのような変化が起きるのでしょうか。

AIは進歩を続けています。今後、「AIが作成した間違った解説コンテンツが量産され、ネット上に出回る」という危険性があるように思います。間違った解説を信じてしまう人が続出する事態を避ける為には、何らかの規制が必要に思われます。

静かな採用（クワイエット・ハイアリング、quiet hiring）について解説させて頂きます。海外（特に米国）で注目されている用語なのですが、日本の人事制度を考える上でも知っておくべき動きと言えます。静かな退職との関係でも要注目です。

ツイッター(twitter)のアカウント情報が2億件以上流出してしまっている、という事件が起きました。そこで、今回の情報流出事件について、「事件の概要」「想定される問題（特にリスク）と対策」について、ご紹介させて頂きます。

ストアヘイリング（store hailing）を紹介させて頂きます。なんと、このストアヘイリングを導入している店舗にオーダーすると、商品の代わりに、店が丸ごと届けられるのです。今後の購買やデリバリーに大きなインパクトがあるかもしれません。

令和４年度の税制改正を分析した結果を踏まえ、個人の方も知っておいた方が良いと思われる税制改正のポイント（細かい税制の変更ではなく、主に、変化の方向性）をご紹介します。うまく税金と付き合っていく為に、ぜひ、参考にして下さい。

2022年は「リタイアの常識が変わり始めた年」であったように思います。「定年まで働ければ、リタイア後の生活が待っている」という常識は、今、当たり前ではなくなりつつあります。リタイアの為に、早期リタイアの準備をする人が増えているのです。

GDW(Gross Domestic Well-being)という指標を見つけたので、ご紹介させて頂きます。この指標、ウェルビーイング実感に関する指標であり、日本国内の「生活の豊かさ実感」に関するデータとなります。時期別や都道府県別の比較も可能です。

昨今は、セクハラやパワハラ以外の○○ハラ（○○ハラスメント）を耳にする事も増えてきました。そこで、セクハラやパワハラも含め、様々なハラスメントについてまとめてみました。皆さまは、いくつご存じでしょうか。

事業成長担保権という新しい抵当権（担保）制度についての検討が進んでおり、遠くない時期に導入される事になりそうです。そして、この事業成長担保権が本格的に導入されると、銀行と企業の関係が変わっていく可能性があるように思われます。

無料の情報セキュリティに関するテストをご紹介します。ご紹介する情報セキュリティ理解度セルフチェック・情報セキュリティ理解度チェックは、大規模な企業を除き、無料で利用でき、社内教育の一環として利用する事も可能です。

仕事のストレスを減らす方法についての調査結果をご紹介します。仕事のストレスを完全に無くす事は難しいと思われますが、現状を改善させる為にも、他の人の考える「仕事のストレスを軽減させる方法」を参考にして頂ければと思います。

日本の定年年齢の変化の歴史と今後の予想について取り上げさせて頂きたいと思います。また、関連するテーマとして、早期リタイアについても取り上げます。日本の定年年齢は上昇し、その結果、早期リタイアが意味する事も大きく変化しました。

京大川北/JPX 日本株指数（Kyodai-Kawakita/JPX Japan Index）という新しい株価指数の発表が始まる予定です。京大と東証の共同研究によって生まれた株価指数なのですが、注意して頂きたい点もありますので、メリットと共にご紹介します。

これまで、大きな数字の桁数を表す接頭語はヨタでした。しかし、2022年からは、ロナとクエタが加わる予定です。なぜ、大きな数字の桁数を表す接頭語が追加されるのか。また、大きな数字の桁数を表す接頭語の命名ルールについて。

英国のトラスノミクスと呼ばれる政策パッケージが不評で、英国は大変な事になっています。金利が急上昇し、国債の価格も暴落し、年金基金の破綻まで懸念される事態になりました。しかし、このような惨事、日本も人ごとではありません。

シャンプーなどの売り場を良く見てみると、「本体の値段よりも、詰め替え用の値段の方が高い」という状態になっている事があります。詰め替え用の値段の方が高くても仕方がない理由について、経営の視点を踏まえてご紹介させて頂きます。