ストアヘイリング（store hailing）を紹介させて頂きます。なんと、このストアヘイリングを導入している店舗にオーダーすると、商品の代わりに、店が丸ごと届けられるのです。今後の購買やデリバリーに大きなインパクトがあるかもしれません。

令和４年度の税制改正を分析した結果を踏まえ、個人の方も知っておいた方が良いと思われる税制改正のポイント（細かい税制の変更ではなく、主に、変化の方向性）をご紹介します。うまく税金と付き合っていく為に、ぜひ、参考にして下さい。

2022年は「リタイアの常識が変わり始めた年」であったように思います。「定年まで働ければ、リタイア後の生活が待っている」という常識は、今、当たり前ではなくなりつつあります。リタイアの為に、早期リタイアの準備をする人が増えているのです。

GDW(Gross Domestic Well-being)という指標を見つけたので、ご紹介させて頂きます。この指標、ウェルビーイング実感に関する指標であり、日本国内の「生活の豊かさ実感」に関するデータとなります。時期別や都道府県別の比較も可能です。

昨今は、セクハラやパワハラ以外の○○ハラ（○○ハラスメント）を耳にする事も増えてきました。そこで、セクハラやパワハラも含め、様々なハラスメントについてまとめてみました。皆さまは、いくつご存じでしょうか。

企業価値担保権（旧：事業成長担保権）という新しい抵当権（担保）に関する制度の導入が決まりました。遠くない時期に活用できるようになる予定ですが、この制度が本格的に活用されるようになると、銀行と企業の関係が変わっていくかもしれません。

無料の情報セキュリティに関するテストをご紹介します。ご紹介する情報セキュリティ理解度セルフチェック・情報セキュリティ理解度チェックは、大規模な企業を除き、無料で利用でき、社内教育の一環として利用する事も可能です。

仕事のストレスを減らす方法についての調査結果をご紹介します。仕事のストレスを完全に無くす事は難しいと思われますが、現状を改善させる為にも、他の人の考える「仕事のストレスを軽減させる方法」を参考にして頂ければと思います。

日本の定年年齢の変化の歴史と今後の予想について取り上げさせて頂きたいと思います。また、関連するテーマとして、早期リタイアについても取り上げます。日本の定年年齢は上昇し、その結果、早期リタイアが意味する事も大きく変化しました。

京大川北/JPX 日本株指数（Kyodai-Kawakita/JPX Japan Index）という新しい株価指数の発表が始まる予定です。京大と東証の共同研究によって生まれた株価指数なのですが、注意して頂きたい点もありますので、メリットと共にご紹介します。

これまで、大きな数字の桁数を表す接頭語はヨタでした。しかし、2022年からは、ロナとクエタが加わる予定です。なぜ、大きな数字の桁数を表す接頭語が追加されるのか。また、大きな数字の桁数を表す接頭語の命名ルールについて。

英国のトラスノミクスと呼ばれる政策パッケージが不評で、英国は大変な事になっています。金利が急上昇し、国債の価格も暴落し、年金基金の破綻まで懸念される事態になりました。しかし、このような惨事、日本も人ごとではありません。

シャンプーなどの売り場を良く見てみると、「本体の値段よりも、詰め替え用の値段の方が高い」という状態になっている事があります。詰め替え用の値段の方が高くても仕方がない理由について、経営の視点を踏まえてご紹介させて頂きます。

アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)という考え方をご紹介させて頂きたいと思います。オフィス設計において注目されている考え方なのですが、この考え方が広まると、会社と従業員の関係は、少し変化する可能性が高いと予想されます。

Virus Totalという、無料でマルウェアかどうかをチェックしてくれるサービスをご紹介します。このサービス、運営はGoogle社であり、内部的に70種類以上のアンチウイルス製品を使用して、マルウェアかどうかの検査を行ってくれます。

今、静かな退職(Quiet Quitting)を選ぶ人が増えているようです。では、熱意をもって仕事をしない人は、何を目的として生きていくのでしょうか。日本で静かな退職を選ぶ人が今後も減らない場合、早期リタイアが大きなトレンドになるかもしれません。

スマホでの衛星通信が実現し始めました。iPhoneでのサービスは既に発表済ですが、米T-Mobile社や楽天モバイルも準備を進めています。そして、このスマホでの衛星通信の利用は、携帯電話会社の事業環境を一変させる可能性を秘めています。

企業の業績と従業員の給与の関係については、簡単には決められません。昔は単純に「業績が良ければ、従業員にも還元すべき」という考え方で良かった場合が多いのですが、最近は複雑な事情が絡みます。その理由と考え方について整理してみます。

配布されたファイルがマルウェアではない事を確認する為の「デジタル署名」ですが、もう信用してはいけないようです。正規のものにしか見えないデジタル署名の付いたマルウェア（悪意のあるプログラム）が広く出回ってしまっています。

フューチャーベンチャーキャピタル（FVC）の株主総会で、「会社側が用意していた取締役候補が全て認められず、逆に、個人株主側が株主提案した取締役が選任される」という事件がありました。そのような事が実現した理由について取り上げます。

「寿命中位数」や「死亡年齢最頻値」という用語をご存じでしょうか。今、大人の貴方は、実は、平均寿命よりも長く生きる可能性が高いのです。ですから、ライフプランニングをされる際には、これらの用語の概念についても知っておいて下さい。

「新型コロナの特別扱いを止めるべきなのか」という問題の考え方について、データと共にご紹介させて頂きます。季節性インフルエンザと比較した場合、対象者の年齢によってリスクは異なります。そのポイントをどう考えるかが鍵となるはずです。

2023年10月1日に消費税の適格請求書等保存方式（いわゆる、インボイス制度）が導入されます。この制度の導入によって、個人や零細企業との取引を止める企業が相次ぐ可能性があります。その理由と、インボイス制度への対策（対応）について解説します。

ノーモアランサム(No More Ransom)という反ランサムウェアの団体（プロジェクト）をご紹介します。ランサムウェアによって暗号化されてしまったパソコンやサーバーの中身を、無料で回復（解除）できるツールを提供してくれています。

もう、コンビニの店員からプロ意識を感じる事はないのでしょうか。以前は、釣り銭を返して貰う時ですら、プロ意識を感じる事がありました。コンビニの仕事の変化から、IT導入が進む中でのやりがいや倫理観の欠如の問題を考えてみたいと思います。

日本で発生しているインフレは「コストプッシュインフレ」であり、アメリカなどで発生しているインフレは「デマンドプルインフレ」であると言われています。同じ物価上昇であっても同じものではなく、その影響や必要な対策は異なります。

ある若者の「選挙に行かない理由」を聞いて、驚きました。その理由は、「選挙権年齢の引き下げ」とも関係するもので、納得せざるを得ないものだったのです。もしかすると、選挙権について軽く考えているのは大人の側だったのかもしれません。

21世紀に入ってからの大型倒産のランキングを作成してみました。どの大型倒産も債務総額は巨額ですが、皆さまは何社覚えていらっしゃるでしょうか。また、実際に影響を受けたものはありましたでしょうか。2000年以前の大型倒産についても少し触れます。

SIMスワップ詐欺（別名：SIMスワッピング、SIMスプリッティング、SIMジャッキングなど）という、SMSで送られたワンタイムパスワードが盗まれてしまう攻撃についてご紹介します。基本的な仕組み（攻撃の手順）と共に、対策についてもご紹介します。

デジタルプロダクトパスポートについて、検討されている制度の概略とその必要性についてご紹介します。近い将来、適切なパスポートがないとモノも国境を越えられない（入国審査で入国を拒否されてしまう）時代が来るようです。