米国を中心に、今、静かな解雇（quiet firing）という用語が注目されています。そこで、静かな解雇という用語の意味（静かな解雇とは）、静かな解雇という手段を選ぶ企業が存在する理由、静かな解雇が注目されている理由などについてご紹介します。

あるカフェでは、「客席の電気を、ほぼ全て消す」という、ちょっと極端な節電への取り組みが行われていました。その取り組み方について、賛否両方の意見が出ましたので、ご紹介させて頂きます。ご自身の意見も考えながら、お読み下さい。

ChatGPTのアカウントがハッキングされ、「ChatGPTの利用履歴が流出する事で、機密情報（社外秘の情報など）が外部に漏洩する」という事態が現実のものになろうとしています。このような事が起きる背景・原因と、対策について取り上げます。

消費税のインボイス制度導入に関連して、取引先から適格請求書発行事業者としての登録を迫られている事業者が、それを断る為の交渉テクニック（課税事業者にならず、今後も免税事業者を継続する為の交渉テクニック）をご紹介したいと思います。

ロボットフレンドリーという言葉をご存じでしょうか。このロボットフレンドリーへの配慮は、今後、社会を維持する上で重要になっていくようです。ロボットフレンドリーという言葉の意味や重要視されている理由（配慮が必要な理由）などをご紹介します。

2024年にリニューアルする新NISA制度には注意点があります。従来のNISA制度で投資を行っている方は、新NISA制度へのロールオーバーが出来なくなる事により、予想外の税金に苦しめられる事になるかもしれません。問題点と対策について解説します。

VCスタートアップ健康保険組合（VCスタートアップ健保）という新しい健康保険組合の設立が予定されています。しかし、このVCスタートアップ健康保険組合の設立は全国健康保険協会（協会けんぽ）との関係で、大きな問題があるようにも思うのです。

ランサムウェア（ransomware）による被害報告は後を絶ちません。「ランサムウェアの被害者が、どのくらいの割合で身代金を支払っているのか」や「どのくらいの確立で復旧に成功しているのか」といった点についての調査結果を紹介させて頂きます。

タワマン節税への対策が行われる事となりました。タワーマンションの相続税評価が、ついに改正されるのです。そこで、国税庁の資料をもとに、計算式、開始時期（いつから）、影響などを解説します。マンションの相続が関係する方は、ぜひ、お読み下さい。

社内の「お酒を良く飲むグループ」と「あまりお酒を飲まないグループ」を比較したところ、前者の方が健康を害している率が高かった為、「お酒の量を控えるよう社員を啓蒙する」と考えた会社があります。この考え方に落とし穴はないのでしょうか。

NTTグループが進めるIOWN(アイオン)について。機器間・機器内の情報のやり取りを抜本的につくりかえる可能性があるプロジェクトです。CO2削減、カーボンニュートラルの観点からも注目されており、日本初の技術革新に繋がるかもしれません。

2023年3月から4月にかけて、多くの鉄道会社が運賃を引き上げました。そして、その運賃引き上げの多くでは「鉄道駅バリアフリー料金制度」が活用されています。その整備対象にはエスカレーターが含まれていますが、誤解もあるように思います。

政府の「AI戦略会議」が「AIに関する暫定的な論点整理」という資料をまとめました。そこで、「AIに深く関与していない社会人でも、知っておいた方が良いAIリスク」というテーマで、この論点整理の内容をご紹介させて頂きます。

東京証券取引所（東証）が、「JPXプライム150指数」という新しい株価指数を2023年7月3日から算出する事を発表しました。投資をしている人には影響のある話ですので、この株価指数に関する大事なポイントをまとめてみました。

自分の肝臓の健康状態を計算する方法であるFIB-4 index（フィブフォーインデックス）についてご紹介させて頂きます。簡易的にではありますが、日頃の血液検査の結果を活用する事で肝臓の悪化状態を計算する事が可能となります。

新世代のデジタル広告が普及すると、世の中にはどのような影響があるのでしょうか。これまでとは異なる価格競争に巻き込まれる事になる小売店が取るべき対応について取り上げます。また、個人（消費者）の側でも知っておくべき内容がありそうです。

デジタル広告の進化によって、デフレ（デフレーション=物価が下がる事）の新しい波が来るかもしれません。次世代（第二世代）のデジタル広告は、モノを売る事業者が主役となり、利益についての考え方そのものが大きく変化する事でしょう。

「search／#サーチ2」という映画について、ご紹介させて頂きます。この映画、パソコンやスマホの操作画面が映し出される時間が長く、そして、セキュリティ攻撃をする場面も多いのです。この為、情報セキュリティの教材として有用かもしれません。

四周年記念企画の第三弾は、人気記事に占める「1年以内に公開した記事の割合」について。「公開から時間が経つと、検索エンジンからの評価は下がる」「新規記事が検索エンジンに評価されづらい」などの意見について考える参考になれば幸いです。

四周年記念企画の第二弾として、当ブログの検索エンジンからの流入を分析したものを公開します。検索エンジンによって、見に来て頂いている記事には差があります。各記事への評価に違いがあり、利用者の傾向にも偏りがあるのでしょう。

今年も四周年を記念し、当ブログに関するデータを分析して公開させて頂きます。今年も第一弾は、「どこから当ブログを見つけて下さったか（流入経路）」についてのデータとなります。大きな変化はありませんが、当ブログではbingに要注目です。

国際的に決まっている「潰せない銀行の一覧」ともいえるG-SIBs（Global Systemically Important Banks）について。日本語では「グローバルなシステム上重要な銀行」などと訳されており、日本の銀行も3行が含まれています。

シリコンバレー銀行が破綻しました（その後、シグネチャー銀行も破綻）。日本のビジネス関係者向けの解説は少ないようですので、日本の関係者が最低限知っておくべきポイントをＱ＆Ａ形式で簡潔にまとめたものを公開します。

電車の優先席付近での携帯電話（スマホ）利用に関するルールについて。ルールは時代と共に少し変化してきました。しかし、今、そのルールはあまり守られていないようです。。そして、現状を放置する事には問題があるように思われます。

一部の国内家電メーカーの商品について、小売店に定価販売を強制する動きがあるようです。定価販売が強制されると、価格競争がなくなってしまいます。その場合、家電量販店と街の電気店、それぞれ、どのような変化が起きるのでしょうか。

AIは進歩を続けています。今後、「AIが作成した間違った解説コンテンツが量産され、ネット上に出回る」という危険性があるように思います。間違った解説を信じてしまう人が続出する事態を避ける為には、何らかの規制が必要に思われます。

静かな採用（クワイエット・ハイアリング、quiet hiring）について解説させて頂きます。海外（特に米国）で注目されている用語なのですが、日本の人事制度を考える上でも知っておくべき動きと言えます。静かな退職との関係でも要注目です。

ツイッター(twitter)のアカウント情報が2億件以上流出してしまっている、という事件が起きました。そこで、今回の情報流出事件について、「事件の概要」「想定される問題（特にリスク）と対策」について、ご紹介させて頂きます。

ストアヘイリング（store hailing）を紹介させて頂きます。なんと、このストアヘイリングを導入している店舗にオーダーすると、商品の代わりに、店が丸ごと届けられるのです。今後の購買やデリバリーに大きなインパクトがあるかもしれません。

令和４年度の税制改正を分析した結果を踏まえ、個人の方も知っておいた方が良いと思われる税制改正のポイント（細かい税制の変更ではなく、主に、変化の方向性）をご紹介します。うまく税金と付き合っていく為に、ぜひ、参考にして下さい。