皆さまは、
「太っている人は経営者失格」
という意見を持っている人がいるのをご存じですか。
この話、一昔前には、かなり話題になったのですが、最近は知らない人もいるようなので、今日は、この話題を取り上げてみたいと思います。
わかりきった話のように感じられるかもしれませんが、少し視点を変えると、、色々な事を考えるきっかけに出来るかもしれません。
さて、冒頭の「太っている人に経営者になる資格はない」という意見ですが、これは、一昔前のアメリカで良く聞かれた概念です。
「～っている人は経営者になる資格はない」というだけではなく、「～っている人は出世できない」、など様々な表現で話されていたように思います。
理由は、何となくでも想像して頂けるかと思いますが、
「自分の体重すらコントロール出来ない人に、難易度の高い仕事は出来ないだろう」
といったような考え方が背景にあったようです。
「自分をコントロール出来る人の方が仕事が出来る」と言われると、ちょっと反論し辛い気もしますね。
もちろん、これには、「人は（少なくとも経営者は）太っていない方が良い」という前提があり、「人は太らない為の努力をすべき」という前提があります。
また、「努力をすれば、人は太らない事ができる」という前提もあるでしょう。
そうした前提の上で、「太らない為の努力の結果が出せていない」から「太っている人はダメ」という考え方になっている訳です。
こうした前提に疑問を抱く人も増えたのでしょう。最近は、あまり聞かれなくなりました。
ただ、世の中が変わっても、
「人は（経営者は）、～した方が良い（出来た方が良い）」
という概念自体は、存在し続けるでしょう。
そして、「～が出来ないと、仕事で評価されない」や「～が出来ないと、経営に携わる資格はないとみなされてしまう」といったことは、今後もあるのかもしれません。
さて、皆さまの周りだと、「何に」失敗していると、評価が下がりそうですか？
そして、それは妥当な基準でしょうか？
この記事が、そういった事について考えるきっかけになれば、と思います。
