人材（労働者）の不足（や余剰）を考える上で参考になる、「職種別・年別の人材の不足・余剰についての推定」を見つけたので、ご紹介します。「どの職種で、何年頃から人が余るのか（足りなくなるのか）」を確認する事が可能です。