人材(労働者)の不足(や余剰)を考える上で参考になる、「職種別・年別の人材の不足・余剰についての推定」を見つけたので、ご紹介します。「どの職種で、何年頃から人が余るのか(足りなくなるのか)」を確認する事が可能です。
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